El panorama empresarial en evolución de la India: ley de competencia y prácticas de mercado justas

La Comisión de Competencia de la India (CCI) ha presentado borradores de reglamentos para los procedimientos de compromiso y acuerdo. A continuación, se ofrece un panorama de las repercusiones para las empresas que intentan invertir en la India.

La 'Monopolies and Restrictive Practices Act' de 1969 fue promulgada por el gobierno indio para garantizar que el funcionamiento del sistema económico no conduzca a una concentración del poder económico en manos de unos pocos, vigilar los monopolios y prohibir las prácticas comerciales monopolísticas y restrictivas. Esta ley fue sustituida por la 'Competition Act' de 2002, promulgada por el gobierno indio para actualizar las arcaicas definiciones de prácticas monopolísticas. En abril de 2023, se aprobó la 'Competition Act' de 2023, que refuerza y mejora aún más estas disposiciones. El 23 de agosto se añadieron nuevas funciones a esta ley para garantizar que los escenarios y conceptos más recientes puedan incluirse en su ámbito de aplicación.

Las enmiendas permiten a las partes acudir a la CCI en casos de acuerdos verticales contrarios a la competencia y de abuso de posición dominante. Además, establecen el contenido, los criterios de evaluación y la naturaleza de las órdenes de compromiso y acuerdo. Con esta enmienda también se introdujo un límite de tiempo para la resolución de las solicitudes.

Aunque estos reglamentos aún no se han aplicado, representan el primer paso hacia la puesta en marcha de los marcos de compromiso y resolución. El nuevo sistema de acuerdo y compromiso propuesto por la CCI representa un salvavidas potencial para las grandes empresas tecnológicas implicadas en investigaciones y ofrece oportunidades para abordar las acusaciones de abuso de posición dominante, al tiempo que pretende agilizar los procesos regulatorios y facilitar los ajustes del mercado.

Las modificaciones mencionadas anteriormente tienen como objetivo reforzar la regulación de la competencia, agilizar los procedimientos y promover un entorno favorable para los negocios. Esto, a su vez, pretende hacer de la India un lugar más atractivo para las empresas multinacionales que buscan talento.